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【讨论】招聘试题一份，看看各位是否可以拿到2200元的月薪？

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楼主

丁香园版主

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1楼

这个帖子发布于8年零143天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。

曾经的一份面试题，现在贴出来，请各位战友试一试。。。
问题1：请介绍影响因素试验、加速试验和长期稳定性试验在建立产品有效期中发挥的作用？
那些情况下，有效期不能采用外推法？

问题2：研发新产品，产品和内包材相容性试验涉及的迁移物和析出物如何分析和测定？

问题3：《药品注册管理办法》中提到的化药3类新药的定义？化药RLD概念和采购原则是什么？

问题4：分析仪器验证，根据什么原则对分析仪器确认进行分类？例如pH计进行验证，需要做几个Q，为什么这样确认验证任务？

问题5：如果一个HPLC更换灯或者柱子，是否需要重新仪器验证？为什么？

问题6：什么是特定杂质？如果建立特定杂质的限度？对于鉴定杂质和非鉴定杂质，特定杂质限度的差异在哪了？

问题7：当仿制注射剂产品，是否需要进行BE研究？那些注射剂产品，需要进行BE研究？

问题8：CTD模块5部分，为什么模块1不属于CTD文件？

问题9：设计空间定义，设计空间如何建立？

问题10：在美国法规体系中，是否在orange book上面可以找到所有药品的对照药品？
如果不是，其他途径是什么？

版主zhulikou431留言:
多数战友觉得这些题目太难了，但是请问，这难道不是当前注册面临的常见问题、重点问题，也是必须解决的问题吗？

要求一点不高，否则就不要拿2200元的月薪。

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2011-08-30 14:59 浏览 : 93064 回复 : 232

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zhulikou431 编辑于 2014-09-07 18:36

• 丁香晚间病例-各科室医患沟通中的神比喻！90% 的医生都会遇到

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大脚加菲

常驻站友

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25楼

我可以超过60分的。想起三年前我到公司应聘时只谈了我的工作学习经历及公司对我的希望，没有谈工资，只是老板看着给吧。前三个月我拿每月3k元；转正后7K元，一年后研发部的工作基本向我汇报了我拿到了每月15K元，现在是20K，公司还给了我部分的激励股。在我看来找工作固然要找高薪水，但在研究行业要明白，先做事，尽心尽力做事，做好事，薪水自然少不了。先谈薪水待遇而在入职时及工作后不太考虑企业需要你做什么以及做成功什么，即便是入职开头谈了高薪水也会烫手，不会长久的。这就是我们公司好多研究生像沙丁鱼一样穿梭不停的原因吧。其实研发企业都要能做实事且有实绩的人才。

2011-08-31 11:06

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大脚加菲编辑于 2011-08-31 11:35

• 忙着集各种福？这儿有医疗专属福，还有490元医院管理课程免费送

楼主

zhulikou431

丁香园版主

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146楼

站在血中的疯子
2200，这工资，无语，你看这工资能招刚毕业的，看人家干几天。

看透的人，回去立即努力，积极进取，过几年，不要说2200，估计22000元都可以拿到；

看不透的人，喋喋不休，抱怨，过几年，估计待遇会增加，我看啊，也就这水平了。

态度决定高度！

鹰有时飞的比鸡低，但是鸡永远飞不到鹰的高度。

2011-11-08 09:00

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• 3年又3年，医学生何时迎来“春天”？

windinwinter111

丁香园准中级站友

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65楼

先自我反省，俺拿不到这个2200，惭愧，但是，战友们很多也拿不到，也不用撞墙。
发点个人感憾：
1 ZHU版的试题是出给那些有志于长期职业规划在注册或技术领域讨生，抑或嚣张一下技术的兄弟姐妹们的。如果是职业方向定于此，ZHU版的个人签名是很好的坐标，板凳要坐十年冷，文章不写一句空。如此立标，答此题六十分能成，而进入这样气场的团队后，磨练今天，成就明天本身也是可行的选择。
2 注册与研发啥的，都是平台养人，平台练人的，根据二八律，估量国内80%的制药公司实实在在也是没有能力进行深入研发，没有多项目新药研发平台的滋养，所以，大多数人答不出，平台使然。
3 参次多态，方是幸福本源，不是每一种植物都可以长成大树的，也不是每一种植物都可以长成大树的，对于大学受教育阶段即不顺的战友，对于工作后因种种原因在一般平台的战友，还有一不小心就工作了十来年，还在晃荡的兄弟们，走啥路，想做啥，能做啥，可做啥，把这几个问题想透，量体裁衣找条路，也是不错的咯。
4 ZHU版的问题暴露了一点，以后的方向，当是专业成就价值，但是，这个专业的解读，可以是技术，可以是情报，可以是卖东西，做好自己的事，在自己的地盘头力争成为半个专家，就是有价值的路。
板凳要坐十年冷，文章不写一句空，字意，简单，实施，太难。

2011-09-02 20:10

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• 手术时开个玩笑，赔了患者两万块！

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