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【讨论】辉瑞关闭英国研发机构，2400 科研人员下岗

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楼主

铁杆站友

1楼

这个帖子发布于6年零255天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。

辉瑞宣布将关闭位于英格兰东南部三明治的研发机构。该机构进行新药研发的2400科研人员除少数可以调整到别的地区工作外，将停职下岗。辉瑞上世纪五十年代就在此设立了该研发机构，其为辉瑞发明了氨氯地平，万艾可等一系列新药。辉瑞的行动给本来就在走下坡路的英国医药研发行业又一个打击，虽然辉瑞口头上说这一举措与英国的医药投资环境无关，只是因为公司内部研发策略的调整，但估计也是看到了此行业的英国的前景。英国商务大臣紧急造访该机构，试图尽量解决研发人员的再就业问题。但在现在的经济环境下谈何容易，只能希望有一些小的生物技术公司可以吸纳一部分人员。如果辉瑞能把砍掉的一些研发项目发给下岗员工做福利，说不定能吸引一些风险投资，使其中一些人东山再起。2400个科研人员一下子充满了新药开发的求职市场，前景黯淡呀。看样子俺也得琢磨琢磨赶紧回国找工作了。

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2011-02-11 01:20 浏览 : 7688 回复 : 25

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zhaoming1979

入门站友

14楼

2000年到2005年这6年成为了中国CRO行业的爆发期，无数的草根在野蛮生长，积蓄着实力，同时不断修正自己的商业坐标。没有人确切知道中国现在究竟有多少CRO公司，北京***药业总裁郭夏估计，目前国内的CRO公司大概在3000家左右。然而，这些公司规模通常不到100人，其中比较成功的，年收入也不过数千万元人民币。

在经过了那段最混沌蒙昧的年代后，诸如药明康德、泰格等行业先行者逐渐开始巩固自己的阵地。他们不仅招兵买马，扩张上市，同时也开始扎紧篱笆，抬高行业门槛。那些还没来得及长大的后来者们，要么在日益艰苦的竞争中挣扎求存，要么已经退出了历史舞台。

在研发环节，中国的CRO很难入得了跨国制药巨头的法眼，然而，这或许并不仅仅是CRO的问题。

由于中国的制药企业做的几乎都是仿制药的生产，中国CRO很难在国内获得研发方面的经验。而缺乏研发经验，又恰好成为了那些具有强大研发实力的跨国制药企业在研发领域拒绝中国CRO的理由。这个恶性循环已经成为了整个中国医药行业的悲哀，中国的CRO难以向价值链的上游——研发攀登，在CRO的供应链中，他们沦为了廉价技工的提供者。

失落的不仅是员工。从业者对未来的迷茫和失落致使收入成为了人们衡量自身价值的唯一标准，也造就了这个行业巨大的流动性。例如，泰格的员工流动性就达到了20%，而对于那些更弱小的CRO而言，公司的人员流动性达到40%~50%也毫不稀奇。

巨大的流动性导致中国的CRO公司不愿意去培养员工，反而倾向于趁员工尚未离职，尽量发挥其价值。在这样的行业风气下，“廉价技工提供商”的产业链分层被进一步固化
在经历了2000年至2005年的井喷后，中国CRO行业竞争激烈程度已和过去有了天壤之别。众多CRO公司同质化严重，价格战不断升级。在药明康德所统治的早期药物发现领域，平均利润率已从十年前的30%下降到如今的10%以下

2011-02-20 10:18

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SBC123

全科

铁杆站友

2楼

Groton也被砍了1100人。

2011-02-11 08:08

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hehewang

丁香园准中级站友

3楼

还想转行去做新药研发呢。看来此路也不通了。

2011-02-11 09:17

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颜_yuanyuan87

入门站友

4楼

hehewang
还想转行去做新药研发呢。看来此路也不通了。

这不是一回事吧。

2011-02-11 16:19

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fungicider

常驻站友

5楼

确实不是个好消息。
Creativepharm你对英国的医药开发前景不看好，是因为整个的大的经济环境令人担忧，还是指这些大的医药公司不得不做的策略和结构调整？

2011-02-14 06:22

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楼主

creativepharm

铁杆站友

6楼

fungicider
确实不是个好消息。
Creativepharm你对英国的医药开发前景不看好，是因为整个的大的经济环境令人担忧，还是指这些大的医药公司不得不做的策略和结构调整？

经济环境不是英国孤立的问题，除了新兴市场，纵观全球各个地区，从北美欧洲到日本，经济环境都不如意。关键在于如此环境下，参与决策发展策略人的如何把握收缩与扩充的度的问题。保守党当政的英国政府采用一味的收缩策略，虽然短期可以帮助国家的经济愈合恢复，但对那些需要长期稳定投入的项目会留下后遗症。创造性地医药研发依赖于基础生物医药化学等学科的突破，而英国目前对这些学科研究投入大规模削减，从长远看是釜底抽薪。从另一个角度讲，科研人员的流失会造成一个断代，即使未来经济状况好转，这种损失很难弥补回来。更可怕的是，年轻人不再愿意以科研为职业，加上大学学费上涨3倍，大学毕业要背上巨额的债务，这时学生就要考虑我是去学化学，细胞生物学，还是去学美发，烹饪更有前途呢? 如果没有了将来从事医药研发的人，这个行当还能有前途吗？

制药公司采取的策略结构调整是必然的。目前的研发模式很难持续发展。我相信如果调整得当，将会给未来的新药开发奠定一个基础。比如对早期研发项目，Lilly要采用虚拟研发公司模式来分担费用，GSK削减in-house项目，但准备今年支持投资十个学术界的研发项目，这些都是积极的尝试。

2011-02-17 01:00

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• 举个栗子---值得医护人深思的悲催病人的就医之路

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常驻站友

7楼

反正很多研发本来就没必要进行，研发也取得了规模效益；
饱暖思科研；

2011-02-17 09:49

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• 从临床病例中学习、总结、归纳----待诊断病例（两周后公布答案，期间参与者均有奖励）

hxwuchina

铁杆站友

8楼

回国吧，也可以带领一大批国内的新生力量

2011-02-18 17:26

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zlwcw

其他生物部

入门站友

9楼

据新华社电美国制药巨头辉瑞公司1日宣布，为削减成本，该公司将在今后18个月内裁减大约1100名研发人员。

　　公司发言人麦凯·吉姆森当天表示，被裁人员将来自公司位于美国康涅狄格州格罗顿的研发基地。这一基地目前约有4500名研发人员，裁员后将降至约3400名，但仍将是辉瑞最大的研发基地。预计裁员将使辉瑞节省20亿美元的研发成本。

　　全球制药巨头均在研发上花费巨资。数据显示，辉瑞2009年的研发投入约为74亿美元，占收入比超过15%。

2011-02-18 23:44

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xingzqiao

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10楼

正好可以充实提高国内的研发水平，科研素质

2011-02-19 11:12

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lvyou123

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11楼

中国可以去英国招聘了，呵呵

2011-02-19 14:43

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12楼

creativepharm

制药公司采取的策略结构调整是必然的。目前的研发模式很难持续发展。我相信如果调整得当，将会给未来的新药开发奠定一个基础。比如对早期研发项目，Lilly要采用虚拟研发公司模式来分担费用，GSK削减in-house项目，但准备今年支持投资十个学术界的研发项目，这些都是积极的尝试。

说的很有道理，谢谢
这些调整看起来是被迫和无奈的。所以到底会调整到什么样不太明朗。是不是因为很多所谓的富贵病慢性病的药品市场饱和部分造成新药开发困难？还是申报门槛提高太多？现在的合成筛选病理模型体内体外测定都比以前发展很多，说起来都是头头是道，幻灯片做的一个比一个好看并且看着有道理，就是新药不见多。
http://www.biofind.com/rumor/
看辉瑞的员工斗嘴

2011-02-19 19:49

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新经济

丁香园准中级站友

13楼

回来自己做有特点的研发CRO应该还是有前途，打工最大问题还是收入和理念的冲突。

2011-02-20 07:32

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zhaoming1979

入门站友

14楼

2011-02-20 10:18

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楼主

creativepharm

铁杆站友

15楼

fungicider
...是不是因为很多所谓的富贵病慢性病的药品市场饱和部分造成新药开发困难？还是申报门槛提高太多？现在的合成筛选病理模型体内体外测定都比以前发展很多，说起来都是头头是道，幻灯片做的一个比一个好看并且看着有道理，就是新药不见多。

作为特殊商品的药品，其市场饱和是局部的短期的，人们总会要求更有效更安全的药物，过去几年全球药品市场虽然受到价格限制，专利到期等因素的影响，但依然保持5%以上的增长率，达到了8千亿美元市场总量。所以我感觉新药开发难度加大，不是因为市场的需求放缓；一个主要的因素还是审评的标准越来越严格。就拿你说的慢性病药品来说，去年ＦＤＡ连着毙掉三个减肥新药的申请，说明审评机构在安全方面更加谨慎。最近的统计说明，现在新药从进入临床到批准的成功率已经从十几年前的１／５降到了１／１０，　所以制药公司要保持每年上市新药的数量，就不得不投入更多的资金补偿越来越低的成功率。

2011-02-20 10:20

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16楼

creativepharm
作为特殊商品的药品，其市场饱和是局部的短期的，人们总会要求更有效更安全的药物，过去几年全球药品市场虽然受到价格限制，专利到期等因素的影响，但依然保持5%以上的增长率，达到了8千亿美元市场总量。所以我感觉新药开发难度加大，不是因为市场的需求放缓；一个主要的因素还是审评的标准越来越严格。就拿你说的慢性病药品来说，去年ＦＤＡ连着毙掉三个减肥新药的申请，说明审评机构在安全方面更加谨慎。最近的统计说明，现在新药从进入临床到批准的成功率已经从十几年前的１／５降到了１／１０，　所以制药公司要保持每年上市新药的数量，就不得不投入更多的资金补偿越来越低的成功率。

现在各国财政紧张必然会缩减医疗开支，市场的增长不能长期保持在5%。我记得前几年有一年增长是3.9%。
成功率下降不能都怪FDA（当然FDA的确比以前严了）。增加投入也不一定是好办法，不解决根本问题，增加投入只能增加亏损。现在的药厂官僚严重，像H2阻断剂这样的***性新药当今很少有人能做出了，不是技术下降了，而是无人愿意承担失败的风险。现在只有一定方式的失败是董事会可以接受的，但这些方式不是最好的研发方式。

2011-02-20 10:45

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• 【医护劳动纠纷】医生规培后辞职，违约金过高部分无效，规培期间福利待遇无需返还

楼主

creativepharm

铁杆站友

17楼

blueskychina
回来自己做有特点的研发CRO应该还是有前途，打工最大问题还是收入和理念的冲突。

ＣＲＯ的同质性如上面文章所说确实是该行业的弱点。　商业模式或者服务模式的特色应该是ＭＢＡ们的强项，单纯复制其他公司的模式很难成功。技术本身的特色当然另当别论。
说到ＣＲＯ，　刚刚听说有几个ＣＲＯ对辉瑞在英国的研发机构表达了兴趣。　如果辉瑞关闭之后，由几个ＣＲＯ分享遗留的实验室和人员，也会解决一些就业问题。

2011-02-20 10:50