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【讨论】跳槽的烦恼

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刀大杀人多

铁杆站友

36楼

有槽可跳，就已经不算烦恼了

2010-10-23 21:17

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• 3 月首批公立医院招聘：应往届不限部分入编

hellohaha

常驻站友

37楼

huahai88
能否举例如何操作，悉听教诲！打工不容易呀

教育就是将05年底开始的整顿情况、目前的药品申报形势、国家政策改变、权威部门如CDE举办的讲习班内容等不厌其烦地跟老板说，一定要不厌其烦！让老板知道现在报药物需要这么做才可以通过，你不讲老板是不会知道地，因为及时掌握药品申报方面的政策动态是搞研发的人职责所在，不是老板的，但老板需要通过研发人员去了解。你不说责任就在你了，你说了老板听不听那就看你的能力了。
吓唬就是将药监系统的现状包括从郑筱萸等人的结果告知现在走旁门左道以很难行得通了、集中审评的结果大部分是被枪毙、以及在被枪毙的项目中与你们要做的有点类似案例等告诉老板，明确告诉他如果坚持要做结果99%可能是鸡飞蛋打、赔了夫人又折兵，老板不会跟自己的银子过不去，也不会承受耽误几年的时间成本的。
当然，你因应该同时提出可行的方案供老板考虑，否则老板养你们做什么呢？就是说在告诉老板原来的想法客观上不可行的同时让老板有一个正确的决策方向。别忘了，提出可行方案也是你们的职责哦。

2010-10-23 21:58